一、岗位职责：
1. 负责管理公司人事档案；
2. 编制公司员工花名册和员工档案，并持续跟踪员工的在册和变动情况，进行定期更新；
3. 负责公司社保、商业保险的申报、异动变更、账单等管理工作；
4. 负责公司员工意外、工伤事件的上报、协调和赔付等相关工作；
二、 任职资格：
1、专科及以上学历；
2、人力资源、劳动保障、心理学、工商管理等相关专业；
3、男生优先；
三、提供住宿、免费午餐、双休