一、招聘岗位
储备技术员

二、应聘条件
1、年龄 18 周岁以上，统招大专及以上学历，理工类专业（汽修、机电、机械、电气、自动化、新能源等优先）；
2、身体健康，无法定传染性、精神类疾病，无心脏病、高血压等不适合生产现场的疾病；
3、男性160cm以上，女性155cm以上，无色盲色弱，近视不超过600度；
4、体能测验1分钟内深蹲数至少30个以上或俯卧撑25个以上；
5、动手能力、接受能力强，沟通表达能力较好；
6、有从事汽车生产线工作的意愿，认同东南汽车企业文化。

三、工作时间及环境
1、公司施行倒班工作制度，白班8:00-20:00，中午和晚上的休息时间各约1小时，晚班20:00-8:00，半个月倒一次班，上6休1，月休4天；
2、无尘恒温车间，穿普通工装即可。

四、薪资待遇及福利
1、实习期薪资构成：
综合月薪4400元-5000元=实习津贴+产线激励+加班费+餐补，实习期限以学生拿毕业证为准；
2、转正后薪资构成：
综合月薪6000元-9000元=基本工资+产线激励+加班费+技能津贴+餐补+工种津贴；
3、公司统一办理工资卡，每月15号发工资（遇节假日提前）；
4、伙食：公司设有员工餐厅，并且有餐补直接打进餐卡；
5、住宿：公司提供专门的员工宿舍，4人一间，附带独立卫生间、洗衣机和空调，并且设有免费班车保证上班通勤的便利；
6、保障保险：新人入职安排体检，实习期公司为员工购买商业意外保险，实习期满转正后公司为员工购买五险一金；
7、其他福利：
①公司设工龄津贴、职称津贴、防暑降温津贴、年终奖、住院医疗补助等；②依法享有带薪年假、婚假、丧假、产假等福利假并享有福利体检；③组织员工团建、技能比武、文体活动等；④定期组织评先选优活动，并带有季度奖励。
8、晋升双通道：
①管理类：技术工人--班组长--工段长--车间主任
②专业技术类：操作技术员--专业技术岗