岗位职责:
1、熟悉各种招聘渠道，根据公司人员配置，完成招聘目标;
2、协助推行公司各类规章制度及管理流程的执行和实施;
3、负责公司法务事项处理;
4、处理日常行政人事事务性工作。
任职要求:
1、人力资源，工商管理、法律专业优先考虑;
2、熟练操作办公软件;
3、工作认真负责，品行端正，吃苦耐劳。